Demisia reprezinta o notificare din partea angajatului catre angajator referitoare la incetarea contractului de munca. Deoarece nu trebuie aprobata, in procesul inaintarii acesteia nu vei avea nevoie de o cerere. Specialistii in resurse umane de la colorful.hr au intocmit doua modele de demisie, cu si fara preaviz, pe care te invitam sa le descarci si sa le personalizezi in functie de nevoile tale. • • • • • Cadrul legislativ Demisia este definita si reglementata in Codul Muncii, articolul 81. Conform normelor, termenul de preaviz este fie cel agreat de parti in contractul individual de munca sau cel agreat in contractele colective de munca.
'Angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri ridicate de la regulile de disciplina a muncii, ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, ca sanctiune disciplinara', conform Codului muncii, art.61 alin.(1).